फाउंडर करते रह गए 70 घंटे काम की सिफारिश, मैनेजमेंट की कर्माचारियों को दो टूक- ज्यादा वर्क लोड नहीं लेना
संस्थापक नारायण मूर्ति के 70 घंटे के कार्य सप्ताह के सुझाव के विपरीत, इन्फोसिस अपने कर्मचारियों से 'वर्क लाइफ बैलेंस' बनाए रखने को कह रही है तथा उन्हें ओवरटाइम काम करने के खिलाफ चेतावनी दे रही है। एक आंतरिक अभियान में बेंगलुरु मुख्यालय वाली कंपनी ने कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से ईमेल भेजे, जिसमें उनसे नियमित कार्य घंटों का पालन करने का आग्रह किया गया। एक कर्मचारी ने इकोनॉमिक टाइम्स को बताया हमें सप्ताह में पांच दिन 9.15 घंटे काम करना होता है और अगर हम दूर से काम करते हुए इस सीमा को पार कर जाते हैं, तो यह ट्रिगर को बढ़ावा देता है। इस व्यक्तिगत मेल को प्राप्त करने वालों को यह भी बताया जा रहा है कि उनके पिछले महीने के औसत कार्य घंटे कंपनी की मानक सीमा से अधिक थे। इसे भी पढ़ें: Pakistan ने सिंधु जल समझौता बहाल करने के लिए लगाई गुहार, भारत ने फिर स्पष्ट किया- हमारा रुख नहीं बदलेगामानव संसाधन विभाग कर्मचारी के कार्य घंटों पर नजर रखता है तथा यदि किसी कर्मचारी ने एक महीने में घर से काम करते हुए अधिक समय बिताया है तो उसे ई-मेल भेजता है। ईमेल में कथित तौर पर कर्मचारियों को अपने स्वास्थ्य का ध्यान रखने और कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने की याद दिलाई गई है, ताकि वे दीर्घकाल में काम पर अपनी प्रभावशीलता और सफलता सुनिश्चित कर सकें। एचआर द्वारा भेजे गए ईमेल का हवाला ईटी ने दिया है। जिसमें कहा गया है कि हम आपकी प्रतिबद्धता की सराहना करते हैं, लेकिन हम यह भी मानते हैं कि स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखना आपकी भलाई और दीर्घकालिक व्यावसायिक सफलता दोनों के लिए महत्वपूर्ण है।इसे भी पढ़ें: एक झटके में पाक के परमाणु अड्डे हो जाएंगे तबाह, अमेरिका के B-2 बॉम्बर्स की कहानी तो खूब सुन ली, भारत बना रहा उससे भी खतरनाक बंकर-बस्टर्सईमेल में आगे कहा गया है कि हम समझते हैं कि काम की मांग और समय-सीमा कभी-कभी लंबे घंटों की ओर ले जा सकती है। हालांकि, उत्पादकता और समग्र खुशी को बढ़ाने के लिए संतुलित कार्य-जीवन अनुसूची बनाए रखना महत्वपूर्ण है। अपने कार्यदिवस के दौरान नियमित रूप से ब्रेक लें; अपने प्रबंधक को बताएं कि क्या आप अभिभूत महसूस कर रहे हैं या प्राथमिकताओं की समीक्षा करने में सहायता की आवश्यकता है। अपने प्रबंधक से कार्यों को सौंपने या कुछ जिम्मेदारियों को उचित रूप से पुनर्वितरित करने के बारे में बात करें।
संस्थापक नारायण मूर्ति के 70 घंटे के कार्य सप्ताह के सुझाव के विपरीत, इन्फोसिस अपने कर्मचारियों से 'वर्क लाइफ बैलेंस' बनाए रखने को कह रही है तथा उन्हें ओवरटाइम काम करने के खिलाफ चेतावनी दे रही है। एक आंतरिक अभियान में बेंगलुरु मुख्यालय वाली कंपनी ने कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से ईमेल भेजे, जिसमें उनसे नियमित कार्य घंटों का पालन करने का आग्रह किया गया। एक कर्मचारी ने इकोनॉमिक टाइम्स को बताया हमें सप्ताह में पांच दिन 9.15 घंटे काम करना होता है और अगर हम दूर से काम करते हुए इस सीमा को पार कर जाते हैं, तो यह ट्रिगर को बढ़ावा देता है। इस व्यक्तिगत मेल को प्राप्त करने वालों को यह भी बताया जा रहा है कि उनके पिछले महीने के औसत कार्य घंटे कंपनी की मानक सीमा से अधिक थे।
इसे भी पढ़ें: Pakistan ने सिंधु जल समझौता बहाल करने के लिए लगाई गुहार, भारत ने फिर स्पष्ट किया- हमारा रुख नहीं बदलेगा
मानव संसाधन विभाग कर्मचारी के कार्य घंटों पर नजर रखता है तथा यदि किसी कर्मचारी ने एक महीने में घर से काम करते हुए अधिक समय बिताया है तो उसे ई-मेल भेजता है। ईमेल में कथित तौर पर कर्मचारियों को अपने स्वास्थ्य का ध्यान रखने और कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने की याद दिलाई गई है, ताकि वे दीर्घकाल में काम पर अपनी प्रभावशीलता और सफलता सुनिश्चित कर सकें। एचआर द्वारा भेजे गए ईमेल का हवाला ईटी ने दिया है। जिसमें कहा गया है कि हम आपकी प्रतिबद्धता की सराहना करते हैं, लेकिन हम यह भी मानते हैं कि स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखना आपकी भलाई और दीर्घकालिक व्यावसायिक सफलता दोनों के लिए महत्वपूर्ण है।
इसे भी पढ़ें: एक झटके में पाक के परमाणु अड्डे हो जाएंगे तबाह, अमेरिका के B-2 बॉम्बर्स की कहानी तो खूब सुन ली, भारत बना रहा उससे भी खतरनाक बंकर-बस्टर्स
ईमेल में आगे कहा गया है कि हम समझते हैं कि काम की मांग और समय-सीमा कभी-कभी लंबे घंटों की ओर ले जा सकती है। हालांकि, उत्पादकता और समग्र खुशी को बढ़ाने के लिए संतुलित कार्य-जीवन अनुसूची बनाए रखना महत्वपूर्ण है। अपने कार्यदिवस के दौरान नियमित रूप से ब्रेक लें; अपने प्रबंधक को बताएं कि क्या आप अभिभूत महसूस कर रहे हैं या प्राथमिकताओं की समीक्षा करने में सहायता की आवश्यकता है। अपने प्रबंधक से कार्यों को सौंपने या कुछ जिम्मेदारियों को उचित रूप से पुनर्वितरित करने के बारे में बात करें।
