देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी के CEO का वेतन है ये, जानें कितनी मिलती है राशि
देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा ग्रुप की टाटा कंसल्टिंग सर्विस (टीसीएस) के एमडी-सीईओ के. कृतिवासन को वित्त वर्ष 2024-25 में 26 करोड़ रुपये से अधिक की राशि मिलती है। टीसीएस के एमडी का पैकेज भी कापी अधिक बढ़ गया है। देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी के एमडी सीईओ के पैकेज में इस वर्ष 4.6 फीसदी की बढ़ोतरी हो गई है। उनके पैकेज की चर्चा इसलिए भी अधिक हो रही है कि सीईओ को मिलने वाली ये राशि कंपनी के औसत कर्मचारियों के वेतन से लगभग 330 गुणा अधिक है। टीसीओस की वार्षिक रिपोर्ट में ये जानकारी दी गई है। रिपोर्ट में मिली जानकारी के मुताबिक सीईओ कृतिवासन को बीते कारोबारी वर्ष में 25.35 करोड़ रुपये का वेतन मिला था। इस वर्ष इसमें 4.6 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। उन्हें कुल वेतन 26.52 करोड़ रुपये मिल रहा है। रिपोर्ट की मानें तो इसमें उनकी बेसिल सैलरी 1.39 करोड़ रुपये है। वहीं 2.12 करोड़ रुपये के वेतन भत्ते भी इसमें शामिल है। इसमें कुल 23 करोड़ रुपये का कमिशन भी दिया गया है। इससे पहले उनकी बेसिक सैलरी 1.27 करोड़ रुपये थी। आईटी कंपनी में काम करने वाले कर्मचारियों की औसत सैलरी से सीईओ को 300 गुणा अधिक वेतन मिल रहा है। वेतन बढ़ोतरी की बात करें तो बीते वर्ष कंपनी ने भारतीय कर्मचारियों को 4.5 फीसदी से सात फीसदी तक की वेतन बढ़ोतरी दी थी। वहीं जो कर्मचारी बेस्ट पर्फॉर्मर था उसे डबल डिजिट का इंक्रीमेंट दिया गया था। भारत के बाहर काम करने वाले कर्मचारियों को भी 1.5 फीसदी से छह फीसदी का वेतन बढ़ाया गया था। इस संबंध में टीसीएस की ओर से कहा गया कि कंपनी में वेतन स्ट्रक्चर मार्केट ट्रेंड और व्यक्तिगत योगदान के आधार पर बढ़ाया गया है। बता दें कि टाटा की आईटी कंपनी टीसीएस वर्कफोर्स में शीर्ष पर रही है। रिपोर्ट के मुताबिक मार्च 2025 तक टीसीएस कर्मचारियों की संख्या 6,07,979 थी। बीते वित्त वर्ष में कर्मचारियों का वेतन 6.3 फीसदी बढ़ा है। वहीं कृतिवासन ने कंपनी के शेयरधारकों को भी पत्र लिखा है। इसमें कहा गया कि इकोनॉमिक और जियो-पॉलिटिकल स्थिति बहुत चुनौतीपूर्ण रही है।
देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा ग्रुप की टाटा कंसल्टिंग सर्विस (टीसीएस) के एमडी-सीईओ के. कृतिवासन को वित्त वर्ष 2024-25 में 26 करोड़ रुपये से अधिक की राशि मिलती है। टीसीएस के एमडी का पैकेज भी कापी अधिक बढ़ गया है। देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी के एमडी सीईओ के पैकेज में इस वर्ष 4.6 फीसदी की बढ़ोतरी हो गई है।
उनके पैकेज की चर्चा इसलिए भी अधिक हो रही है कि सीईओ को मिलने वाली ये राशि कंपनी के औसत कर्मचारियों के वेतन से लगभग 330 गुणा अधिक है। टीसीओस की वार्षिक रिपोर्ट में ये जानकारी दी गई है। रिपोर्ट में मिली जानकारी के मुताबिक सीईओ कृतिवासन को बीते कारोबारी वर्ष में 25.35 करोड़ रुपये का वेतन मिला था। इस वर्ष इसमें 4.6 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। उन्हें कुल वेतन 26.52 करोड़ रुपये मिल रहा है।
रिपोर्ट की मानें तो इसमें उनकी बेसिल सैलरी 1.39 करोड़ रुपये है। वहीं 2.12 करोड़ रुपये के वेतन भत्ते भी इसमें शामिल है। इसमें कुल 23 करोड़ रुपये का कमिशन भी दिया गया है। इससे पहले उनकी बेसिक सैलरी 1.27 करोड़ रुपये थी। आईटी कंपनी में काम करने वाले कर्मचारियों की औसत सैलरी से सीईओ को 300 गुणा अधिक वेतन मिल रहा है। वेतन बढ़ोतरी की बात करें तो बीते वर्ष कंपनी ने भारतीय कर्मचारियों को 4.5 फीसदी से सात फीसदी तक की वेतन बढ़ोतरी दी थी। वहीं जो कर्मचारी बेस्ट पर्फॉर्मर था उसे डबल डिजिट का इंक्रीमेंट दिया गया था। भारत के बाहर काम करने वाले कर्मचारियों को भी 1.5 फीसदी से छह फीसदी का वेतन बढ़ाया गया था।
इस संबंध में टीसीएस की ओर से कहा गया कि कंपनी में वेतन स्ट्रक्चर मार्केट ट्रेंड और व्यक्तिगत योगदान के आधार पर बढ़ाया गया है। बता दें कि टाटा की आईटी कंपनी टीसीएस वर्कफोर्स में शीर्ष पर रही है। रिपोर्ट के मुताबिक मार्च 2025 तक टीसीएस कर्मचारियों की संख्या 6,07,979 थी। बीते वित्त वर्ष में कर्मचारियों का वेतन 6.3 फीसदी बढ़ा है। वहीं कृतिवासन ने कंपनी के शेयरधारकों को भी पत्र लिखा है। इसमें कहा गया कि इकोनॉमिक और जियो-पॉलिटिकल स्थिति बहुत चुनौतीपूर्ण रही है।
