Google ने इन कर्मचारियों को तीन दिन की ‘चेतावनी’ दी है... या फिर कंपनी छोड़ दें
गूगल ने कंपनी के कई विभागों में अपनी रिटर्न टू ऑफिस नीतियों को लागू कर दिया है। कंपनी इन नियमों को सख्ती से लागू करने पर फोकस कर रही है। इसके तहत कंपनी ने ऑफिस से 50 मी के दायरे में रहने वाले कर्मचारियों को कम से कम तीन दिन ऑफिस आकर यानी ऑन साइट काम करने के निर्देश जारी किए है। अगर कर्मचारी ऐसा नहीं करेंगे तो उनके हाथ से नौकरी जा सकती है। कंपनी ने अलग अलग विभागों के कर्मचारियों के लिए ये नियम लागू किया है। इसके अनुसार सर्च, मार्केटिंग, रिसर्च और कोर इंजीनियरिंग टीमों में यूएस-आधारित कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक बायआउट कार्यक्रमों की घोषणा हुई है। इसके साथ ही विस्तारित अधिदेश की घोषणा की गई है। इस नई नीति से गूगल के ज्ञान एवं सूचना प्रभाग के कर्मचारी प्रभावित होंगे। इसमें खोज, विज्ञापन और वाणिज्य परिचालन के साथ-साथ कोर इंजीनियरिंग टीम भी शामिल है। कई ऐसे कर्मचारी भी हैं जो दूरस्थ माध्यम से काम कर रहे थे, जो कि गूगल ऑफिस से 50 मील के भीतर रहते हैं। ऐसे कर्मचारियों को अब सितंबर तक हाइब्रिड 3-दिवसीय शेड्यूल में बदलाव करना होगा या नया पैकेज स्वीकार करना होगा। कोर सिस्टम्स के वरिष्ठ उपाध्यक्ष जेन फिट्ज़पैट्रिक ने कई आउटलेट्स द्वारा प्राप्त एक ज्ञापन में कहा, "जब कनेक्शन, सहयोग और एक साथ नवाचार करने के लिए तेज़ी से आगे बढ़ने की बात आती है, तो व्यक्तिगत रूप से एक साथ आने का कोई विकल्प नहीं है।" गूगल के ज्ञान एवं सूचना समूह के प्रमुख निक फॉक्स ने जोर दिया कि कर्मचारी पूरी तरह से इसमें शामिल हो। फॉक्स ने कर्मचारियों को भेजे मैसेज में बताया, "मेरा लक्ष्य यह है कि हम में से हर एक व्यक्ति हमारे उत्पादों के भविष्य के निर्माण में पूरी तरह से शामिल हो।" अधिकारी से साफ कहा कि उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को कंपनी में बने रहना चाहिए। उन्होंने कहा "यदि आप अपने काम को लेकर उत्साहित हैं, आगे आने वाले अवसर से उत्साहित हैं, और अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं, तो मैं वास्तव में (वास्तव में!) आशा करता हूँ कि आप इसे न लें!"हालांकि, फॉक्स ने संघर्षरत कर्मचारियों के लिए एक विकल्प भी पेश किया। यह घोषणा गूगल के दूरस्थ कार्य लचीलेपन को कम करने के चल रहे प्रयासों पर आधारित है। अप्रैल 2025 में, कंपनी ने विभिन्न प्रभागों में दूरस्थ कर्मचारियों को कार्यालयों में लौटने या अपने पदों को समाप्त करने की आवश्यकता शुरू कर दी है। इसके तहत कुछ कर्मचारियों को कंपनी की सुविधाओं के 50 मील के भीतर स्थानांतरित करने के लिए स्थानांतरण सहायता प्रदान की गई है।
गूगल ने कंपनी के कई विभागों में अपनी रिटर्न टू ऑफिस नीतियों को लागू कर दिया है। कंपनी इन नियमों को सख्ती से लागू करने पर फोकस कर रही है। इसके तहत कंपनी ने ऑफिस से 50 मी के दायरे में रहने वाले कर्मचारियों को कम से कम तीन दिन ऑफिस आकर यानी ऑन साइट काम करने के निर्देश जारी किए है। अगर कर्मचारी ऐसा नहीं करेंगे तो उनके हाथ से नौकरी जा सकती है।
कंपनी ने अलग अलग विभागों के कर्मचारियों के लिए ये नियम लागू किया है। इसके अनुसार सर्च, मार्केटिंग, रिसर्च और कोर इंजीनियरिंग टीमों में यूएस-आधारित कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक बायआउट कार्यक्रमों की घोषणा हुई है। इसके साथ ही विस्तारित अधिदेश की घोषणा की गई है। इस नई नीति से गूगल के ज्ञान एवं सूचना प्रभाग के कर्मचारी प्रभावित होंगे। इसमें खोज, विज्ञापन और वाणिज्य परिचालन के साथ-साथ कोर इंजीनियरिंग टीम भी शामिल है। कई ऐसे कर्मचारी भी हैं जो दूरस्थ माध्यम से काम कर रहे थे, जो कि गूगल ऑफिस से 50 मील के भीतर रहते हैं। ऐसे कर्मचारियों को अब सितंबर तक हाइब्रिड 3-दिवसीय शेड्यूल में बदलाव करना होगा या नया पैकेज स्वीकार करना होगा।
कोर सिस्टम्स के वरिष्ठ उपाध्यक्ष जेन फिट्ज़पैट्रिक ने कई आउटलेट्स द्वारा प्राप्त एक ज्ञापन में कहा, "जब कनेक्शन, सहयोग और एक साथ नवाचार करने के लिए तेज़ी से आगे बढ़ने की बात आती है, तो व्यक्तिगत रूप से एक साथ आने का कोई विकल्प नहीं है।" गूगल के ज्ञान एवं सूचना समूह के प्रमुख निक फॉक्स ने जोर दिया कि कर्मचारी पूरी तरह से इसमें शामिल हो। फॉक्स ने कर्मचारियों को भेजे मैसेज में बताया, "मेरा लक्ष्य यह है कि हम में से हर एक व्यक्ति हमारे उत्पादों के भविष्य के निर्माण में पूरी तरह से शामिल हो।"
अधिकारी से साफ कहा कि उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को कंपनी में बने रहना चाहिए। उन्होंने कहा "यदि आप अपने काम को लेकर उत्साहित हैं, आगे आने वाले अवसर से उत्साहित हैं, और अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं, तो मैं वास्तव में (वास्तव में!) आशा करता हूँ कि आप इसे न लें!"
हालांकि, फॉक्स ने संघर्षरत कर्मचारियों के लिए एक विकल्प भी पेश किया। यह घोषणा गूगल के दूरस्थ कार्य लचीलेपन को कम करने के चल रहे प्रयासों पर आधारित है। अप्रैल 2025 में, कंपनी ने विभिन्न प्रभागों में दूरस्थ कर्मचारियों को कार्यालयों में लौटने या अपने पदों को समाप्त करने की आवश्यकता शुरू कर दी है। इसके तहत कुछ कर्मचारियों को कंपनी की सुविधाओं के 50 मील के भीतर स्थानांतरित करने के लिए स्थानांतरण सहायता प्रदान की गई है।
